МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ 231: ПРОЗРАЧНОСТЬ И ЗАКОННОСТЬ

Законность и Прозрачность — эти ценности часть корпоративной культуры Galdi.

Приняв Модель 231, мы сформулировали важные обязательства перед собой и своими партнерами.

По решению Совета директоров, с января 2025 года, в Galdi принята Модель Организации, Управления и Контроля в соответствии с законодательным указом 231/2001*.

Принятие этой системы укрепляет наше обязательство по предотвращению неправомерных действий и незаконного поведения, принося пользу заинтересованным сторонам и нашей корпоративной репутации.

Это возможность подтверждать и продвигать ценности прозрачности и законности, которые всегда были частью ДНК Galdi.

Принятие Модели 231 это возможность согласования системы принципов, процедур, управления и контроля с целью предотвращения преступлений руководителями, менеджерами или сотрудниками организации, в соответствии с Законодательным декретом 231/2001, действующим в Италии.

Внедряя эту систему, Galdi стремится соответствовать требованиям нормативных актов, в обмен на ряд преимуществ:

• Улучшение управления рисками
• Усиление контроля над критически важными процессами
• Освобождение от ответственности (в случае корректного внедрения Модели)
• Соответствие репутации и требованиям

Контроль правильности внедрения Модели 231 в Galdi осуществляет независимая надзорная организация.

Внедрение Модели 231 не является обязательным в Италии, но как ответственная компания мы считаем, что это необходимо по отношению ко всем сторонам, связанным с Galdi, которые нам доверяют.

Для Galdi это возможность подтвердить свою этичность, прозрачность и ответственное управлению бизнесом, основанное на общих ценностях, пропагандируемых на всех уровнях компании.

Применение Модели 231 фактически поддерживается действиями по повышению осведомленности как внутри компании, так и за ее пределами, в которых участвуют все наши партнеры, от сотрудников до поставщиков.

Для гарантии прозрачной и ответственной рабочей среды, Galdi внедрила процедуру информирования, позволяющую любому лицу, безопасно и конфиденциально сообщать о нарушениях национальных или европейских нормативных актов, наносящих ущерб общественным интересам или целостности Galdi.

С принятием Модели 231, компания Galdi разработала Кодекс Этики основанный на трех принципах - Экологическом, Социальном и Управленческом - и приведенный в соответствие с международными стандартами: : (ILO, UN SDGs), по правам человека.

Этот документ - возможность донести принципы и ценности, которыми мы руководствуемся и которые стремимся продвигать: от правильного поведения по отношению ко всем заинтересованным сторонам до борьбы с дискриминацией.

Кодекс этики пропагандируется и доводится до сведения всех сотрудников и партнеров Galdi, включая консультантов и поставщиков, с целью согласования ценностей и принципов общего роста.

* МОДЕЛЬ 231 - Законодательный Декрет Италии от 08.06.2001, в котором впервые вводится уголовная ответственность за определенные преступления, совершенные юридическими или физическими лицами, имеющими прямое отношение к коллективному субъекту. Цель документа - гарантировать, что такие преступления не приносят прямой выгоды или интереса субъекту.

Модель 231 — это организационная и управленческая модель, не обязательная для использования, которую может принять любая компания. Ее внедрение позволяет компаниям исключить или ограничить свою ответственность за преступления, совершенные их сотрудниками.

Использование Модели 231 позволяет применять полную и эффективную систему контроля внутри компании, предотвращая преступления, описанные в документе. В случае нарушений, компания может защитить себя, избегая денежных или запретительных санкций.

Принятие Модели 231 важный шаг для компаний, стремящихся защитить себя от уголовной ответственности за преступления, совершенные их сотрудниками. Внедрение и поддержание этой модели в актуальном состоянии необходимо для обеспечения эффективной системы контроля и адекватной правовой защиты.

Источник: https://internationallawyersassociates.com/ru/%D0%...